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| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额(万元) | 预计采购时间(填写到月) | 备注 |
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| 1 | 城市精细化管理巡查服务采购项目 | 一、服务范围 投标人负责承包采购人城市精细化管理巡查服务工作,范围为防城港市数字化城市管理系统地理底图范围,约51.64平方公里。遇重大活动,服务范围覆盖防城区、港口区。 二、服务时间 服务期为2年,从合同签订之日起计,若投标人服务质量达不到考核要求,采购人有权单方解除合同。 ★三、服务内容及职责 城市精细化管理巡查服务工作时间为每天7:30-21:30(共计14个小时,含周末、节假日),遇重大活动,需按采购人要求调整、延长工作时长。具体服务内容如下: 1.对服务范围内所有道路、公共区域的市政公共设施、园林绿化、环境卫生、市容秩序等城市管理部件和事件进行巡查,对非巡查员反映投诉的问题进行核查,使用采购人巡查软件按时按要求上报、核查、复核城市管理问题以及新增的城市部件、事件。 2.对巡查、核查中发现的安全隐患问题立即现场设置警示标识标线,尽可能对现场力所能及处置的问题进行现场处置(包括但不限于清理横幅、户外广告,恢复移位的井盖等)。 3.完成采购人交办的专项工作任务。 4.按采购人要求做好新增部件和事件的巡查、调查、上报工作。 5.按采购人要求做好特殊天气应急巡查。 6.按采购人要求到社区报到,开展案件采集工作。 7.配合开展重大活动巡查等相关工作。 8.投标人负责对巡查人员的具体巡查岗位、职责范围和工作安排,提供《城市精细化管理巡查服务方案》,由双方在法律法规允许的范围内协商确定,作为合同附件。 9.服务达到合同要求外,还应配合采购人考核,并达到采购人出台制定的巡查服务考核办法的要求。 10.至少配置20名巡查人员、2名内勤人员、1名管理人员,依法为员工购买社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),且补充购买人身意外保险。投标人应于每期考核中向采购人提供所聘人员劳动合同、购买社会保险、人身意外保险凭证的原件(用于核对)和复印件。 11.为巡查员配备足够的配备物资装备,包括但不限于电筒、警示锥筒、警戒线,必要的剪子、工兵镐头等工具,反光马甲、劳保手套、口罩、雨衣、雨鞋等防护用品。统一巡查人员制服、安全服款式,款式按采购人要求确定。 12.使用采购人指定巡查软件上报、核查、复核城市管理案件,巡查员在当班时间须开启巡查软件定位,使用防城港市数字化城市管理系统对巡查员进行排班。 13.投标人应按照实际情况加强对巡查人员的安全教育等方面的培训力度,切实提高巡查人员防范市政设施安全隐患及事故和现场临时处置的能力。 14.投标人应建立台风、大雨内涝、高温等恶劣异常天气的巡查应急预案,在符合条件、确保巡查人员安全的情况下,立即启动应急预案并组织实施。 15.投标人应加强内部管理,认真做好人员排班、考勤、在岗培训等工作,确保工作质量。 16.投标人巡查员工作期间,应着制服,佩带标志,言行端正,坚守岗位,遵纪守法,认真履行工作职责。 17.采购人有突发性情况时,投标人及时前往协助采购人处置。 18.巡查人员不履行职责或有违法违纪的,视情节轻重,给予批评、教育直至解除聘用合同的处分。触犯法律法规的,交由公安、司法部门依法处置。 19.投标人应依法按时发放巡查人员工资、交通费、通讯费等。 三、人员要求 1.年龄:18-45周岁; 2.巡查人员能独立开展工作,具备普通话表达能力,巡查人员须经过岗前培训后方可上岗;内勤人员、管理人员具备电脑办公能力。 3.思想品德良好,作风正派,责任心强,无违法犯罪记录或者开除公职记录; 4.性格稳重,纪律性强,热爱巡查工作,能够服从分配; 5.身体健康,无生理缺陷,无精神病。 ★四、考核评价 1.为加强对巡查服务的管理和考核,提高服务质量和工作效率,对中标公司提供的巡查服务每3个月进行一期考核,考核指标详见《防城港市网格化城市管理巡查服务考核办法(修订)》(防管发〔2020〕11号)。服务期内,采购人有权根据实际工作需要修改上述考核办法,经双方协商同意后按新考核办法实施考核。 2.考核结果运用:根据考核结果,支付巡查服务费用,若当期考核发生扣款,在巡查服务费中扣除相应金额;若连续3期考核低于80分,或者服务期内累计3期考核低于80分,或者一年内4期考核平均分低于70分(含70分)的,视为投标人服务质量达不到考核要求。 3.投标人应在每3个月结束后的7日内按照考核办法提供考核材料,如超出两个星期投标人还未提供相关考核材料,有关考核指标得分值为零,且采购人有权迟延支付巡查服务费用直到考核完成。 五、其他要求 1.投标人应具有合法经营资格的国内独立法人,注册有劳务派遣经营范围,在我市有固定办公场所,符合我市政府购买服务关于承接主体的其他资格条件要求。 | 216.0000 | 2022年11月 |
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